过去五年，在学校党委的正确领导下，后勤服务集团党总支一直以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、二十大精神，充分依靠全体党员的力量，坚持改革创新，积极完成学校党委部署的各项工作，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕“服务以师生为本，发展以员工为本”工作理念，带领后勤职工努力为学校教学、科研和师生员工生活提供良好的后勤保障。

后勤党总支严格按照学校党委的部署，积极推进十九大精神、二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，并以此为契机，在抓好理论学习的基础上，结合具体工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改革创新，求真务实，在推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生方面推出一系列实实在在的举措，得到了校党委的肯定和广大师生的认可，并在2020年被评为“北京语言大学先进党组织”。

2019年，后勤党总支全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。经过精心筹划、认真组织，总支制订了详细的工作方案，积极创新学习形式，提升学习和实践的效果，拍摄了《我和我的祖国》MV，200多位员工参与其中，激发了集团员工的爱国热情，在校内引起了良好反响。

此外，总支积极推进主题教育工作和后勤工作紧密结合，提升服务意识和工作水平，组织多次义务劳动，开展了走进离退休员工家庭服务活动，很多老同志发来了热情洋溢的感谢信，让我们深受感动和鼓舞。通过狠抓落实，主题教育在多方面取得了明显成效，后勤员工的理论基础更加扎实，政治信仰更加坚定，责任担当更加自觉，为民情怀更加深厚，表率作用更加凸显。

2021年，集团党总支带头开展党史学习教育，从多方面入手，成果颇丰。一是抓“紧”，党总支认识研究、制订详细实施方案和时间表，集团领导深入各支部，抓落实，抓效果，切实做到不走过场，学习入脑入心。2021年后勤党校成立，把党史学习教育纳入到党校教学培训计划中统一推进，保证了学习进度和各项学习任务的落实。

二是抓“新”，在学习过程中，总支根据集团自身特点，充分发挥支部和党员主观能动性，创新学习方式，提高学习质量。支部通过“结对子”，互帮互学，共享学习成果；举办支部书记培训班，提升支部书记理论水平和党建实务能力；建设后勤党史学习教育题库，成功举办后勤党史知识竞赛。

三是抓“实”，在学习过程中，总支坚持目标导向，注重理论和实践相结合，按照学史力行的要求，边学边做，积极开展党员义务劳动、走进离退休家庭、维修接待日等活动；推进学党史、办实事的落实，列入实事台帐的多项任务都圆满完成，清晏楼三层改造、新打印店建立等实事获得了师生的广泛好评。

2023年，后勤党总支根据学校主题教育动员部署会的精神和要求，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，全集团范围内深入开展主题教育。通过理论学习与实地调研相结合，开展中层领导干部讲党课4次，支部书记讲党课7次，在校内外开展了数次调研与研学活动，与各个支部交流党建经验，向其他学校学习先进的后勤管理经验。通过师生座谈、劳动教育课堂等形式，本着“服务以师生为本，发展以员工为本”的工作理念，以一流后勤为建设目标，开拓进取、守正创新，丰富后勤服务形式，提高师生满意度。

加强制度建设，编制完成了《后勤服务集团“内涵建设年”实施方案》、《后勤服务集团外包服务网点管理办法》、《后勤服务集团劳务派遣用工管理办法》，进一步明确发展方向，不断加强内控制度建设，确保后勤管理的制度化、科学化、规范化，优化后勤经营管理模式，提高服务效益和水平。

后勤党总支一直贯彻执行党政同责一岗双责制度，坚持《后勤服务集团党总支委员会会议议事规则》和《后勤服务集团党政联席会议议事规则》。定期召开党总支会议，进行集中学习或共同协商集团的党建工作；集团领导班子成员均到不同的支部参加组织生活，除所在党支部外，同时联系集团另一个党支部，指导开展“三会一课”，主题党日等党员活动；各党支部每次换届都能按照校党委的要求，组织学习选举文件，认真酝酿候选人，保证了各支部组成人员的先进性；定期召开民主生活会并形成制度，认真听取群众意见，开展批评与自我批评，制定相关整改措施；集团党总支根据校党委的要求，对各支部工作进行系统梳理、全面指导，加强了各支部的人员配备。截止目前，各支部书记均由二级单位负责人担任。

后勤党总支始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，在严格培养的前提下，加快党员的发展速度，着力加强积极分子队伍建设，以"壮大队伍、优化结构、提高素质"为目标，强化工作措施，狠抓责任落实，使入党积极分子队伍不断壮大，结构明显改善，2019-2023年期间共发展党员26人，其中有17名非编员工加入了党组织，总支进一步扩大非在编党员的培养和发展，起到了很好的模范作用和激励作用。

近几年，后勤党总支始终把党风廉政建设作最重要的工作内容之一，完善了“三重一大”、采购办法、废旧物品处理办法等制度，制定了《后勤廉政风险防控工作实施方案》《后勤干部选拔任用及管理实施细则》《后勤服务集团合同管理办法》《后勤服务集团设备采购与管理规定》《后勤服务集团修缮工程内控管理办法》等制度文件，规范集团采购、合同、工程修缮等重点工作，构筑了前期预防、中期监控、后期处置三道防线，建立权责明晰、制度完善、运作规范、风险明示的廉政风险防控体系。总支委员在深入各一线支部督导时，都对支部党风廉政建设提出要求，要求党员时刻绷紧廉政安全弦。以杜绝小金库等主题开展了多次党风廉政建设宣传教育月活动，并和天津清河垦华监狱签订共建协议，组织党员和积极分子去监狱实地进行了廉政教育，切实增强集团员工的廉政意识。

此外，后勤党总支积极推进以“品牌引领、传爱育人”为主题的党建品牌建设，丰富党建形式和内容，发挥基层党组织的政治引领作用和战斗堡垒作用，发挥后勤育人功能，对内培育后勤队伍，对外宣传教育引导。目前已实现一支部一品牌。通过建设品牌，实现了“用品牌承诺服务师生、用品牌标准约束自我、用品牌形象接受监督、用品牌价值提升影响”，让基层党支部在党建品牌建设的助力下，在推进集团服务水平提升的同时，更多关注基层员工实际困难，通过加强党建带工建、带团建的工作方式，进一步完善群团组织建设，构建文明有温度的后勤大家庭。同时，集团党总支也在党建品牌的引领下，增强育人意识，创新育人方法，推进“三全育人”工作全面展开，加强后勤育人基地建设，以学校劳动教育工作为契机，加快推进后勤劳动育人平台建设，过去几年开展了劳动教育月、饮食文化沙龙、校园美绿化课堂等一系列活动，受到学生广泛参与和好评。